仕事内容

計数管理、グループ会社管理などの会計領域を中心に、
下記の領域の中から経験に応じてお任せします。

【具体的には】
・計数管理（グループ全体の予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討）
・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理）
・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定）
・グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築
・M&A、アライアンス推進
・システム導入

【組織構成】
経営管理部メンバーは15名程度（うち女性4名）。
年齢層は20代～50代までと幅広く、30歳前後が中心で9割が中途社員となります。

応募条件

【必須】
・事業会社での経理および財務の実務経験、若しくは監査法人や会計コンサルティングファームでのご経験
・Excel、Power Pointの操作（中級以上）

【歓迎】
・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験

【求める人物像】
・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方
・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方

待遇詳細

年収

600万円～1200万円※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定
【内訳】
月給400,000円～540,000円
基本給：306,200円～413,400円
固定残業代：93,800円～126,600円（みなし残業時間40時間相当分） 月給制

勤務地

東京都 千代田区　丸の内2-7-2 JPタワー 20階

就業時間

09:00～18:00

福利厚生・手当

資格手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
その他制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金401k、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）・各種表彰制度・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)・LDH休暇（生理休暇）・産休育休制度・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）・企業主導型保育園との提携・その他ダイバーシティに関わる取り組み・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置

休日・休暇

その他休暇、出産・育児休暇、完全週休2日制（土・日）、慶弔休暇、有給休暇

【備考】
年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日

リモートワークの有無

この求人はリモートワーク不可